Arbeidsdiscriminatie

Amsterdam gaat arbeidsdiscriminatie aanpakken

De gemeente Amsterdam gaat mystery-sollicitanten inzetten om arbeidsdiscriminatie tegen te gaan. Daarnaast gaat de gemeente een proef uitvoeren, waar 500 vacatures anoniem moeten worden ingevuld bij verschillende werkgevers en komt er meer inzet voor structurele bestrijding van discriminatie op de werkvloer.

Tags: