{"id":110824,"date":"2019-08-14T10:03:49","date_gmt":"2019-08-14T10:03:49","guid":{"rendered":"https:\/\/wpstaging.afromagazine.eu\/het-discriminerende-algoritme-in-de-rode-hoed\/"},"modified":"2019-08-14T10:03:49","modified_gmt":"2019-08-14T10:03:49","slug":"het-discriminerende-algoritme-in-de-rode-hoed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/het-discriminerende-algoritme-in-de-rode-hoed\/","title":{"rendered":"‘Het Discriminerende Algoritme’ in de Rode Hoed"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a><\/div>

De \u2018sollicitatierobot\u2019 van Amazon stelde vrouwelijke kandidaten stelselmatig achter. Google\u2019s gezichtsherkenningssoftware herkende zwarte mannen dikwijls als gorilla\u2019s. En zelfrijdende auto\u2019s identificeren mensen met een donkere huidskleur minder vaak als \u2018persoon\u2019 dan mensen met een lichte huidskleur.<\/strong><\/p>\n

AI zit in een stroomversnelling. Haast elke dag wordt het gebruik van kunstmatige intelligentie verder ge\u00efntegreerd in ons leven. De term kunstmatige intelligentie \u2013 ook wel: Artifici\u00eble Intelligentie (AI) \u2013 refereert aan systemen die \u2018intelligent gedrag\u2019 vertonen door hun omgeving te analyseren en zelfstandig problemen op te lossen. Kortom: ze imiteren het denkvermogen van de mens.\u00a0<\/p>\n

Nederlandse bedrijven zijn koploper in Europa op het gebied van kunstmatige intelligentie. BAM, Philips en Randstad werken bijvoorbeeld al aan AI-projecten die op korte termijn zullen worden ge\u00efntegreerd. Tegelijkertijd worden grote techbedrijven geconfronteerd met de tekortkomingen van AI, want \u2013 zo blijkt \u2013 machines zijn\u00a0helemaal\u00a0niet neutraal.\u00a0<\/p>\n

Een recent onderzoek van de Raad van Europa stelde vast dat het gebruik AI onbedoeld kan leiden tot discriminatie. Zo worden zwarte vrouwen door gezichtsherkenningssoftware vaker aangezien voor een man en hebben de algoritmes die de politie gebruikt geleid tot etnische profilering.\u00a0<\/p>\n

Moet de overheid ingrijpen om de samenleving te beschermen tegen de uitwassen van technologie? Hebben tech-giganten genoeg zelfregulerend vermogen om de problematiek zelf aan te pakken? Wie draagt de verantwoordelijkheid?<\/p>\n

We praten erover met neuro-informaticus\u00a0Sennay Ghebreab<\/strong>\u00a0en tech-watcher\u00a0Enaam Ahmed Ali<\/strong>.<\/p>\n

\n

SPREKERS<\/h2>\n

Sennay Ghebreab<\/strong><\/p>\n

Sennay Ghebreab\u00a0is neuro-informaticus aan de Universiteit van Amsterdam, hoofd sociale wetenschappen aan Amsterdam University College, en visiting fellow \u2018diversiteit en inclusie\u2019 aan de Vrije Universiteit Amsterdam.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Enaam Ahmed Ali<\/strong><\/p>\n

Enaam Ahmed Ali\u00a0is tech-watcher en ondernemer. Ze was directeur \u2018Midden-Oosten en Afrika\u2019 bij Mark Labs, een groot Amerikaans technologiebedrijf. Tegenwoordig reist ze de wereld over om lezingen te geven en hoopt met haar werk andere vrouwen te inspireren.\u00a0<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De \u2018sollicitatierobot\u2019 van Amazon stelde vrouwelijke kandidaten stelselmatig achter. Google\u2019s gezichtsherkenningssoftware herkende zwarte mannen dikwijls als gorilla\u2019s. En zelfrijdende auto\u2019s identificeren mensen met een donkere huidskleur minder vaak als \u2018persoon\u2019 dan mensen met een lichte huidskleur. AI zit in een stroomversnelling. Haast elke dag wordt het gebruik van kunstmatige intelligentie verder ge\u00efntegreerd in ons leven. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":110825,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2567,2564],"tags":[],"ppma_author":[2583],"class_list":{"0":"post-110824","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-lezing-agenda","8":"category-uncategorized"},"authors":[{"term_id":2583,"user_id":1,"is_guest":0,"slug":"mermar","display_name":"mermar","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b97554d899a7ce8df2bc286c2f73beda56ebbc97d5d9ced74f7a04498e0fb0d3?s=96&d=mm&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=110824"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110824\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/110825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=110824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=110824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=110824"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=110824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}