{"id":106036,"date":"2022-04-25T17:27:34","date_gmt":"2022-04-25T17:27:34","guid":{"rendered":"https:\/\/wpstaging.afromagazine.eu\/nieuw-bestuur-students-moving-forward-investeert-in-autonomie\/"},"modified":"2022-04-25T17:27:34","modified_gmt":"2022-04-25T17:27:34","slug":"nieuw-bestuur-students-moving-forward-investeert-in-autonomie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/nieuw-bestuur-students-moving-forward-investeert-in-autonomie\/","title":{"rendered":"Nieuw bestuur Students Moving Forward investeert in autonomie"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a><\/div>

Het nieuwbakken bestuur van de stichting Students Moving <\/span><\/span>orward (SMF) heeft een\u00a0hernieuwde visie: Investeren in autonomie en maatschappelijke groei staat hoog op de\u00a0agenda.<\/h2>\n
\n

SMF organiseert dit jaar de zesde editie van het training- en\u00a0coachingsprogramma Act of Change in Amsterdam-Zuidoost. Met als focus het vergroten\u00a0van zelfkennis, persoonlijke effectiviteit en het identificeren van persoonlijke doelen,\u00a0krijgen deelnemers hiervoor passende tools aangereikt. Gedurende een half jaar worden
\nstudenten en young professionals begeleid. Van en met elkaar leren, vriendschappen\u00a0sluiten en samen plezier beleven zijn enkele speerpunten van het initiatief, dat in de
\nmeivakantie (2 t\/m 5 mei) aanvangt.\u00a0<\/p>\n

Impact<\/h2>\n

De veranderende arbeidsmarkt vraagt om lef, flexibiliteit, authenticiteit en samenwerking tussen\u00a0innovatieve partijen om jongeren de juiste begeleiding te bieden. De nieuwe bestuursleden\u00a0bestaande uit voorzitter Rohany Amat (MfN Registermediator, directeur bij STEQ\u00a0Talentbegeleiding), secretaris Samantha Gooding (Ondernemer Loyal Care Thuiszorg B.V.) en\u00a0penningmeester Pieter Riley (huidig directeur IT at Qbuzz) dragen hier graag hun steentje aan\u00a0bij. Het in 2014 gestarte Act of Change heeft tot nu toe negentig studenten en young\u00a0professionals, met een diverse culturele achtergrond, gefaciliteerd. Tijdens de vier intensieve\u00a0trainingsdagen, met drie overnachtingen in Limmen, volgen de deelnemers de op maat\u00a0gemaakte training gebaseerd op Neuro Lingu\u00efstisch Programmeren (NLP). De NLP-methodiek is\u00a0gericht op persoonlijke ontwikkeling en effectieve communicatie.<\/p>\n

\n

Het laatste jaar van mijn\u00a0opleiding was voor mij erg lastig. Ik dacht er dan ook vaak over na om op te geven. Act of\u00a0Change heeft mij de nodige handvatten gegeven om mezelf te motiveren en uiteindelijk mijn\u00a0diploma te halen. Act of Changeis een korte termijn\u00a0investering met lange termijn resultaten” -Voormalig deelneemster Ngangitie.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Students Moving Forward<\/h3>\n
\n

Wij streven naar een toekomst waarin iedere jongere zich volledig kan ontplooien tot een\u00a0weerbare volwassene, ongeacht zijn of haar achtergrond, het opleidingsniveau van zijn of haar\u00a0ouders of hun financi\u00eble middelen. Kennis is\u00a0macht is een veelgehoord spreekwoord. Alleen zien wij dat kennis gericht op het vergroten van\u00a0weerbaarheid, niet voor iedereen toegankelijk is\u201d –\u00a0\u201d SMF-programmamanager Rachel Snip.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Act of Change is voor diegenen die\u00a0een doel voor ogen hebben en willen werken aan hun persoonlijke groei. \u201cJongeren kunnen\u00a0worden gehinderd door sociale- en economische belemmeringen, zoals het gebrek aan (of\u00a0toegang tot) een netwerk of financi\u0451n\u201d, stelt de stichting.<\/p>\n

De individuele bijdrage is daarop\u00a0afgestemd studenten investeren slechts \u20ac 75,- en young professionals \u20ac 99,-. Act of Change\u00a0wordt financieel mogelijk gemaakt door NTI NLP, VSB Fonds, Fundatie Santheuvel, Sobbe,\u00a0Facilicom Foundation, CEC, Marc Bike Shop en particuliere donateurs.<\/p>\n

\n

Foto: De Act of Change groep van 2021.|\u00a0Door Leandro B. Photograpy<\/p>\n

","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Het nieuwbakken bestuur van de stichting Student Moving Forward (SMF) heeft een\u00a0hernieuwde visie. Investeren in autonomie en maatschappelijk groei, staat hoog op de\u00a0agenda.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":106037,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"ppma_author":[2583],"class_list":{"0":"post-106036","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biz"},"authors":[{"term_id":2583,"user_id":1,"is_guest":0,"slug":"mermar","display_name":"mermar","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b97554d899a7ce8df2bc286c2f73beda56ebbc97d5d9ced74f7a04498e0fb0d3?s=96&d=mm&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106036","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106036"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106036\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/106037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=106036"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=106036"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=106036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}