{"id":105627,"date":"2025-02-04T19:03:48","date_gmt":"2025-02-04T19:03:48","guid":{"rendered":"https:\/\/wpstaging.afromagazine.eu\/nederlandse-black-owned-businesses-de-sleutel-naar-e3-miljard-economische-groei-voor-nederland\/"},"modified":"2025-02-04T19:03:48","modified_gmt":"2025-02-04T19:03:48","slug":"nederlandse-black-owned-businesses-de-sleutel-naar-e3-miljard-economische-groei-voor-nederland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/nederlandse-black-owned-businesses-de-sleutel-naar-e3-miljard-economische-groei-voor-nederland\/","title":{"rendered":"Nederlandse Black-owned businesses de sleutel naar \u20ac3 miljard economische groei voor Nederland"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a><\/div>

De Nederlandse economie zou aanzienlijk kunnen groeien als Black-owned businesses dezelfde schaalvergroting zouden kunnen doormaken als hun ‘mainstream’ tegenhangers. Uit onderzoek dat werd gepresenteerd tijdens de Black Economic Empowerment (BEE)-bijeenkomst in de Malietoren, gehost door @VNOVNO-NCW, blijkt echter dat structurele barri\u00e8res zwarte ondernemers verhinderen om toegang te krijgen tot kapitaal en door te groeien voorbij de micro-ondernemingsfase.<\/strong><\/p>\n

Volgens de onderzoeksresultaten is 65% van de ondervraagde zwarte ondernemers ervan overtuigd dat hun economische potentieel niet volledig wordt benut. De grootste belemmeringen die zij ervaren zijn gebrekkige toegang tot financiering, uitsluiting van gevestigde zakelijke netwerken en beperkt gebruik van overheidssteun. Daarnaast bleek uit de data dat meer dan 60% van de ondervraagden minder dan \u20ac5.000 per maand verdient, terwijl slechts 11% actief op zoek is naar externe financiering, vaak vanwege onhaalbare of beperkende voorwaarden.<\/p>\n

De discussie, gemodereerd door Omar Kbiri , communicatiemanager van Project BEE, richtte zich op concrete oplossingen. Het initiatief wordt ondersteund door Stichting NLOM, met innovatie- en techondernemer Kimberly Ofori als projectsecretaris.<\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n \"Beeld<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/article>
Omar Kbiri.\u00a0Beeld: tengbehkamara.com<\/figcaption><\/figure>\n<\/p>\n

\u201cWe hebben alles, en toch hebben we niets\u201d<\/h2>\n

Een van de meest sprekende observaties van de dag kwam van Jerry King Afriyie, o.a. oprichter van Nederland Wordt Beter en Kick-Out Zwarte Piet, die de paradox schetste waarmee veel zwarte ondernemers worden geconfronteerd:<\/p>\n

\u201cDe wereld ziet de kracht van de zwarte gemeenschap\u2014behalve de zwarte gemeenschap zelf. We hebben alles, en toch hebben we niets. “We moeten ons eigen potentieel zien zoals de wereld dat ziet en systemen bouwen die een blijvende impact garanderen, zonder te vervallen in het soort schadelijke kapitalistisch handelen dat Nederland groot heeft gemaakt.\u201d<\/em><\/p>\n

Deze boodschap onderstreepte de noodzaak om structurele oplossingen te cre\u00ebren die zwarte ondernemers helpen hun volledige economische bijdrage te leveren.<\/p>\n

Financiering: een cruciale barri\u00e8re voor groei<\/h2>\n

Een van de belangrijkste conclusies uit het onderzoek is dat een groot deel van de zwarte ondernemers vastzit in de micro-ondernemingsfase, niet door een gebrek aan ambitie, maar door een gebrek aan toegang tot kapitaal.<\/p>\n

Kevin de Randamie, CEO van de Cre8tive Revolution Group, een van de initiatiefnemers van Project BEE, benoemde een fundamenteel probleem in overheidssteun:<\/p>\n

\u201cVeel overheidsregelingen werken met co-financiering: je moet kapitaal hebben om kapitaal te krijgen. Maar als toegang tot kapitaal al een uitdaging is, hoe kom je dan verder?\u201d<\/em><\/p>\n

Uit het onderzoek bleek dat slechts 10% van de zwarte ondernemers vertrouwen heeft in de overheid om hun financi\u00eble positie te verbeteren. Veel ondernemers ervaren financieringsregelingen als te complex en onbereikbaar, omdat zij niet voldoen aan de strenge eisen zoals eigen vermogen, onderpand of een sterk zakelijk netwerk.<\/p>\n

Erkent de overheid deze\u00a0 tekortkomingen?<\/h2>\n
\n
\n
\n
\n
\n \"Beeld<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/article>
beeld: tengbehkamara.com<\/figcaption><\/figure>\n

De resultaten werden aangehoord door Abel d\u2019Ailly van het Ministerie van Economische Zaken, die echter geen commentaar kon geven. Volgens verschillende bronnen rondom het ministerie heerst al jaren de indruk onder medewerkers van zowel het ministerie als de RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland) dat bestaande economische programma\u2019s zwarte ondernemers onvoldoende bereiken. Een van de aanwezige gasten in de Malietoren, een voormalig RVO-medewerker, leek evenmin verrast door de uitkomsten. Dit zou een van de redenen kunnen zijn waarom het ministerie mede het initiatief heeft genomen voor dit onderzoek.<\/p>\n

Hoewel dit onderzoek een stap in de juiste richting is, blijft de vraag of de opgedane inzichten daadwerkelijk zullen leiden tot concrete beleidsmaatregelen.<\/p>\n

Uitsluiting uit zakelijke netwerken: meer dan zichtbaarheid, structurele inclusie is nodig<\/h2>\n

Een ander punt dat uit het onderzoek naar voren kwam, is de gebrekkige toegang tot invloedrijke zakelijke netwerken. Focco Vijselaar, directeur van VNO-NCW, erkende het probleem en gaf toe dat hier nog veel werk te verrichten is:<\/p>\n

\u201cAls je naar onze bestuursvergaderingen kijkt, zie je twee of drie mensen van kleur in een zaal van zestig. Dat is niet ok\u00e9 (red. refererend aan hoeveel mensen van kleur zouden mogen worden verwacht in verhouding tot de bevolkingssamenstelling van de randstad). Dit zegt iets over hoe wij als organisatie ook de plank misslaan. We moeten zorgen dat onze netwerken toegankelijker worden.\u201d<\/em><\/p>\n

Zonder toegang tot deze netwerken blijven zwarte ondernemers buiten de besluitvormingsprocessen, verstoken van waardevolle zakelijke kansen en uitgesloten van corporate samenwerkingen. Dit draagt bij aan een vicieuze cirkel waarin economische groei wordt geremd.<\/p>\n

Aan de andere kant loopt de BV Nederland potentieel significant bijdragen van groeiende Black-owned Businesses (BoBs) mis door dit soort structurele uitsluiting uit invloedrijke zakelijke netwerken. Dit belemmert niet alleen individuele ondernemers, maar heeft ook bredere macro-economische gevolgen.<\/p>\n

Een potenti\u00eble economische groei van miljarden euro\u2019s<\/h3>\n

Op basis van de onderzoeksgegevens zou Nederland een enorme economische impuls kunnen krijgen als zwarte ondernemers dezelfde toegang tot kapitaal en groeikansen hadden als andere ondernemers.<\/p>\n

30.000 extra Black-owned businesses zouden kunnen ontstaan als structurele barri\u00e8res worden weggenomen. Als elk van deze bedrijven gemiddeld \u20ac100.000 per jaar aan omzet genereert, zou dit resulteren in een extra economische output van \u20ac3 miljard per jaar. Deze bedrijven zouden samen tot 50.000 nieuwe banen kunnen cre\u00ebren, waardoor de werkgelegenheids- en vermogenskloof kleiner wordt.<\/p>\n

Deze cijfers zijn gebaseerd op hypothetische projecties, waarbij wordt aangenomen dat zwarte ondernemers, met gelijke toegang tot kapitaal, hun bedrijven kunnen laten groeien in een tempo dat vergelijkbaar is met dat van andere ondernemers in Nederland. Zonder structurele hervormingen blijft dit potentieel echter grotendeels onbenut.<\/p>\n

Van data naar actie<\/h2>\n

De bijeenkomst maakte \u00e9\u00e9n ding duidelijk: de economische meerwaarde van Black-owned businesses is enorm. Toch blijft de toegang tot financiering, overheidssteun en zakelijke netwerken een struikelblok.<\/p>\n

Kevin de Randamie daagde zowel de zakenwereld als beleidsmakers uit om actie te ondernemen:<\/p>\n

\u201cDe uitdaging ligt niet alleen in de systemen om ons heen, maar ook binnen onszelf. Als we een nieuwe golf van succesvolle Black-owned businesses willen zien, moeten we elkaar \u00e9n de gevestigde instituten uitdagen. Dus daag ons uit! Daag de instituten uit! Daag de status quo uit!\u201d<\/em><\/p>\n

De vraag blijft: zal Nederland deze kans grijpen, of blijft miljarden aan economisch potentieel onbenut?<\/p>\n

BEE Ambassadeurawards<\/h2>\n
\n
\n
\n
\n
\n \"Beeld<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/article>
Van links naar recht: @Abel d’Ailly (min. EZ), Focco Vijselaar (VNO-NCW), @Kevin de Randamie (Cre8tive Revolution Group) – Beeld:\u00a0beeld: tengbehkamara.com<\/figcaption><\/figure>\n<\/p>\n

Focco Vijselaar en Paul Vetter (niet in de foto) zijn onderscheiden met de\u00a0BEE Ambassador Award<\/strong>\u00a0vanwege hun jarenlange inzet en onmiskenbare bijdrage aan de structurele versterking van Black-owned Businesses (BoBs) en economische gelijkwaardigheid in Nederland. Hun actieve betrokkenheid bij het\u00a0BEE-project<\/strong>\u00a0heeft niet alleen bijgedragen aan beleidsverandering en inclusieve groei, maar heeft ook anderen ge\u00efnspireerd om verantwoordelijkheid te nemen in het doorbreken van institutionele barri\u00e8res.<\/p>\n

Focco Vijselaar: Zakelijke netwerken openbreken<\/strong><\/p>\n

Als directeur van\u00a0VNO-NCW,\u00a0<\/strong>maar ook in zijn voormalige rol als\u00a0DG bij het @Ministerie van Economische Zaken<\/strong>\u00a0heeft Focco Vijselaar zich uitgesproken over de uitsluiting van ondernemers van kleur uit invloedrijke zakelijke netwerken. Door zijn erkenning van dit probleem en zijn inspanningen om structuren binnen de organisatie toegankelijker te maken, heeft hij een belangrijke bijdrage geleverd aan het cre\u00ebren van een gelijker speelveld. Zijn bereidheid om deze kwesties binnen de hoogste economische kringen aan te kaarten, maakt hem een ware ambassadeur van de BEE-waarden.<\/p>\n

Paul Vetter: Financi\u00eble en institutionele steun voor BEE<\/strong><\/p>\n

Paul Vetter heeft zich jarenlang ingezet voor de structurele ondersteuning van BoBs door zijn expertise in financi\u00eble strategie\u00ebn en privaat-publieke samenwerkingen. Zijn rol binnen o.a. het @Topteam Creatieve Industrie en zijn betrokkenheid bij beleidsontwikkeling hebben geresulteerd in concrete verbeteringen in toegang tot financiering en zakelijke kansen voor zwarte ondernemers. Hij heeft laten zien dat inclusieve economische ontwikkeling niet alleen een morele plicht is, maar ook een strategische noodzaak voor Nederland.<\/p>\n

Voorbeeldrol in institutionele verandering<\/strong><\/p>\n

Beiden zijn\u00a0innovators<\/em>\u00a0in hun respectievelijke vakgebieden en hebben laten zien dat leiderschap betekent dat je actief meewerkt aan verandering. Hun betrokkenheid gaat verder dan woorden: ze hebben concrete acties ondernomen om systematische belemmeringen te verminderen en de economische participatie van BoBs te bevorderen.<\/p>\n

De\u00a0BEE Ambassador Award<\/strong>\u00a0erkent hun jarenlange steun, voorbeeldrol en impact in het realiseren van een inclusievere en eerlijke zakelijke omgeving. Hun inzet blijft een inspiratiebron voor beleidsmakers, ondernemers en bedrijfsnetwerken die streven naar een structureel gelijkwaardige economie.<\/p>\n

Volgende stappen: Dinsdag 4 maart 2025<\/strong><\/p>\n

De volgende BEE meetings zijn inmiddels aangekondigd. Op dinsdag 4 maart zullen tientallen BoB samenkomen in de Malietoren om hun inzichten te delen en samen oplossingen te cre\u00ebren voor de ervaren struikelblokken. Belangrijke stakeholders zullen aansluiten om zodoende steeds concrete acties te identificeren. Het onderzoek naar het verborgen potentieel van BoB zal eind februari worden afgerond, maar het werk is duidelijk nog niet gedaan.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De Nederlandse economie zou aanzienlijk kunnen groeien als Black-owned businesses dezelfde schaalvergroting zouden kunnen doormaken als hun ‘mainstream’ tegenhangers.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":105628,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"ppma_author":[2583],"class_list":{"0":"post-105627","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biz"},"authors":[{"term_id":2583,"user_id":1,"is_guest":0,"slug":"mermar","display_name":"mermar","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b97554d899a7ce8df2bc286c2f73beda56ebbc97d5d9ced74f7a04498e0fb0d3?s=96&d=mm&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105627","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105627"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105627\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105627"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=105627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}