{"id":105231,"date":"2017-03-01T16:59:04","date_gmt":"2017-03-01T16:59:04","guid":{"rendered":"https:\/\/wpstaging.afromagazine.eu\/racisme-en-discriminatie-treffen-surinaamse-nederlanders-op-de-arbeidsmarkt\/"},"modified":"2017-03-01T16:59:04","modified_gmt":"2017-03-01T16:59:04","slug":"racisme-en-discriminatie-treffen-surinaamse-nederlanders-op-de-arbeidsmarkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/racisme-en-discriminatie-treffen-surinaamse-nederlanders-op-de-arbeidsmarkt\/","title":{"rendered":"Racisme en discriminatie treffen Surinaamse-Nederlanders op de arbeidsmarkt"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a><\/div>

\"\"Op vrijdag 3 maart presenteren\u00a0het Surinaams Inspraak Orgaan (SIO)\u00a0en New Urban Collective (NUC) het onderzoek\u00a0“Je moet twee keer zo hard werken” tijdens een politiek caf\u00e9 met Surinaams-Nederlandse politici\u00a0, een onderzoek over racisme en discriminatie in het onderwijs en op de arbeidsmarkt jegens Surinaamse Nederlanders.<\/h3>\n

Racisme en discriminatie vormen ook voor Surinaamse-Nederlanders nog grote obstakels.<\/p>\n

De organisaties zeggen in een bericht: het beeld heerst dat Surinaamse-Nederlanders ‘goed ge\u00efntegreerd’ zijn en dat Surinaamse-Nederlanders het steeds beter doen in het onderwijs. De tweede generatie weet steeds vaker het hoger onderwijs en hogere niveaus van het MBO te bereiken. Maar ondanks de verbeterde positie in het onderwijs is de werkloosheid onder Surinaamse-Nederlanders (13,3%) nog meer dan twee keer zo hoog is dan de werkloosheid onder mensen van Nederlandse origine (4,9%).\u00a0<\/p>\n

Van alle Surinaams-Nederlandse respondenten uit de enqu\u00eate van SIO en NUC had meer dan 70% de afgelopen twee\u00a0jaar discriminatie op de werkvloer ervaren, veelal in de vorm van “kwetsende grappen” ofwel microagressies. \u201c\u201cIk ben heel vaak zwarte piet\u00a0 genoemd, ik heb een hekel aan het woord neger maar zo word ik ook vaak genoemd. Ook als ik als zwart persoon wordt aangesproken word ik gedegradeerd en voel ik me uitgesloten\u201d zei een Surinaams-Nederlandse zorgmedewerker bijvoorbeeld.<\/p>\n

Jeffrey Koorndijk, de sollicitant die werd afgewezen omdat hij\u201ceen (donkergekleurde) neger\u201d zou zijn, vertelde in een interview over de impact die de kwestie op hem heeft gehad. Microagressies en alledaags racisme blijken ook in het onderwijs nog ervoor te zorgen dat Surinaams-Nederlandse kinderen worden uitgesloten in de schoolbanken en de collegebanken. “Je moet twee keer zo hard werken” is dan ook een veelgehoorde uitspraak. Ondanks racisme en discriminatie weten Surinaamse-Nederlanders door hard te werken en door strategie\u00ebn\u00a0te ontwikkelen hun positie te verbeteren.<\/p>\n

Politiek caf\u00e9 & presentatie onderzoek<\/p>\n

Na de presentatie van het onderzoek gaan Antoin Deul (voorzitter NinSee), Tanja Jadnanansing (ex-Kamerlid, Albelda college), Andrew End (SIO jongerencommissie)\u00a0en Mitchell Esajas (onderzoeker New Urban Collective) in gesprek over het onderzoek.<\/p>\n

Daarbij zullen we onder andere ingaan op de vraag hoe \u00a0racisme en discriminatie in het onderwijs en op de arbeidsmarkt kunnen worden aangepakt en wat de Surinaams-Nederlandse gemeenschap zelf kan doen om haar positie in de samenleving te bevorderen. Dit gesprek wordt gevolgd door r een politiek debat tussen Surinaams-Nederlandse kandidaat-Kamerleden en lokale politici Sylvana Simons (Artikel1), Magdalena Charlot (DENK), Ixora Balootje (ChristenUnie) en Simion Blom (GroenLinks Amsterdam).<\/p>\n

Wanneer?\u00a0Vrijdag 3 maart 2017
\nWaar?\u00a0Vereniging Ons Suriname: Zeeburgerdijk 19b, 1093, SK Amsterdam
\nTijd?\u00a018:30 (aanvang 19:00 uur) – 22:00 uur
\nAanmelden?\u00a0Gratis, via het webformulier<\/a>\u00a0
\nBlijf op de hoogte via het Facebook event.\u00a0<\/a><\/p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Op vrijdag 3 maart presenteren het Surinaams Inspraak Orgaan (SIO) en New Urban Collective (NUC) het onderzoek “Je moet twee keer zo hard werken”<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":105232,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[1554,2047,2209],"ppma_author":[2583],"class_list":{"0":"post-105231","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-rubriek-missing","8":"tag-new-urban-collective","9":"tag-surinaams-inspraak-orgaan-sio","10":"tag-vereniging-ons-suriname"},"authors":[{"term_id":2583,"user_id":1,"is_guest":0,"slug":"mermar","display_name":"mermar","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b97554d899a7ce8df2bc286c2f73beda56ebbc97d5d9ced74f7a04498e0fb0d3?s=96&d=mm&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105231"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105231\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105231"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105231"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/afromagazine.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=105231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}